Analista de Requisitos | Projeto J-tech

O Analista de Sistemas Sênior é responsável por liderar iniciativas estratégicas de desenvolvimento e implantação de sistemas informatizados, assumindo atividades de alta complexidade e impacto organizacional. Diferentemente do Analista Pleno, o Sênior possui maior autonomia para tomar decisões críticas, liderar tecnicamente projetos de grande porte e propor soluções inovadoras. Atua como mentor técnico para outros profissionais e como ponto de contato principal entre as áreas de negócios, clientes e equipes técnicas.

Liderança Estratégica: O Sênior lidera projetos críticos e estratégicos, com alto impacto para o negócio, assumindo responsabilidades mais amplas em relação ao Pleno.

Autonomia Avançada: É capaz de tomar decisões de forma independente em situações complexas, alinhando-se aos objetivos organizacionais.

Mentoria: Atua como mentor técnico, compartilhando conhecimento e orientando o desenvolvimento de profissionais de níveis Pleno e Júnior.

Inovação: É responsável por identificar e implementar melhorias técnicas e metodológicas que impactam positivamente o desempenho da organização.

Interação Executiva: Participa diretamente de discussões e negociações estratégicas com stakeholders de alto nível.

• Liderar o levantamento de requisitos e modelagem de sistemas para projetos de alta complexidade, definindo estratégias técnicas robustas.

• Elaborar especificações funcionais detalhadas e validar alternativas técnicas, garantindo a viabilidade e alinhamento com as necessidades estratégicas do negócio.

• Coordenar e aprovar os roteiros de execução de testes e planos de qualidade, assegurando a entrega de soluções eficientes e de alta confiabilidade.

• Realizar análises de impacto de mudanças no sistema, identificando riscos e propondo soluções mitigadoras eficazes.

• Participar de decisões estratégicas em Sprints Planning, atuando como referência técnica para as equipes e contribuindo para a definição de prioridades e soluções.

• Atuar como ponto focal em suporte técnico avançado, solucionando problemas críticos e complexos em sistemas implantados.

• Liderar o acompanhamento e validação de entregas realizadas por equipes de desenvolvimento e qualidade, assegurando o cumprimento de padrões técnicos e funcionais.

• Interagir com stakeholders estratégicos, conduzindo reuniões para apresentar soluções, negociar escopo e alinhar expectativas.

• Orientar e mentorear equipes técnicas, promovendo boas práticas e a evolução contínua das competências do time.

• Propor e liderar iniciativas de inovação tecnológica, avaliando e implementando novas ferramentas, metodologias e frameworks.

Modelo de atuação

• Nosso modelo de atuação é híbrido, comparecendo duas vezes por semana ao escritório.

Benefícios ao cooperado:

👉Maior liquidez mensal

👉Menor burocracia

👉Plano Saúde nacional

👉Plano Odontológico nacional

👉Seguro de vida

👉Parceria e desconto com psicólogas, rede de hóteis, instituições de ensino, escolas de idiomas e mais!

👉Descanso anual remunerado

Antes de começar esse voo, é importante que você saiba o que a J-tech oferece:

🖥️ Muita inovação tecnológica;

⌚️ Horários flexíveis;

🚀Cultura de Startup;

👕 No dress code;

💬 Cultura que valoriza feedbacks;

🌎 Anywhere Office;

https://koopere.com.br/

https://www.linkedin.com/company/kooperecooperativa/